えみかキッズでは職員のスキルアップ、意識向上を目的とした
職員研修を行っています。
今回の研修内容は「虐待防止、権利擁護」です。
以前研修を受けた職員が主となって、
職員全体に知識を共有できるよう研修を行いました。
障害者虐待防止法の説明は少し難しいですが、
日常でどんなことが虐待にあたるのか、
虐待を未然に防止するためには？
考える機会を持つことは大切です。
イライラしたり「怒り」の感情を持つことは誰にでもあります。
その怒りの感情と上手に付き合い、コントロールしていくために
心理トレーニングについても学びました。
「アンガーマネジメント」という手法を知り、
今ある身体状況を受け入れる「マインドフルネス」を身につけること。
アンガーマネジメントの「怒りと上手に付き合う方法」には
・イライラしたら６秒待ってみる
・怒りを点数化する
・怒りがわいたときに言うセリフを決めておく
などがあるそうです。
意外と難しくはない！
ふだんの生活にも取り入れていけそうです(*´ω`*)
そして、「マインドフルネス」については、
動画を見ながら、まずは呼吸法！
次は聞こえてくる音に集中してみます。
自然と体の力が抜けてリラックスすることができますね。
今回の研修から私たち職員は、
・児童虐待に気づくこと
・虐待受けている児童の周りの環境を支援すること
・職員が加害者とならないために、風通しの良い職場作りや職員のスキルアップをすること
が大切であることを学びました。
研修を通して職員のスキルアップを図りながら、今後の療育に生かしていきたいと思います。